30歳で私大職員に転職したkenseeです。
このブログでは、私大職員への転職を考えている方に向けた「転職のノウハウ」や「転職までの準備」などについて、ぼくの実体験をありのままに書いています。
このブログを始めたのは、大学職員への転職情報が全然ない中でもぼくと同じように大学職員への転職に挑戦される方への情報提供やサポートができればと考えたからです。
実際、ブログを始めて1年半くらいになりますが、これまで100名以上のたくさんの方からサポートの依頼やご相談をいただきました。
志望動機や自己PRなど選考書類の添削も自分の時間の許す限りですがやってますので、もしご要望があればお気軽にどうぞ!
さて、コロナですが大学の運営・日々の業務にもかなり影響が出てますね。
主催イベントの中止や、4月からの新学期開始を遅らせるなど、イレギュラーなことがこれからも特に多くなりそうです。
さて気になるのはコロナの影響が「大学職員の求人にどれだけ影響を与えるのか」という問題です。
たまたま、ぼくが転職活動時にお世話になった転職エージェントと少し話をする機会があり、コロナの影響は大学の求人にどこまで影響が出るのか、2020年度以降の見通しなどについて聞いてみました。
民間企業では採用取消などの動きが残念ながら出てきています。
そんな不況入りか…と言われているタイミングで、転職市場で人気が出るのはお堅い安定の大企業や、「安定志向」のど真ん中である大学や公務員でしょうか。
色々な憶測が出ている中で、「大学職員の採用数は景気に左右されるのか」について、転職エージェントさん個人としての見解を色々聞いてみましたので、今年以降もチャレンジしようと考えている方はぜひご参考にしてみてください。
ちなみに、ぼくが使っていた転職サービスです。全て無料ですので、まずは登録して試してみましょう!(今回話を聞いたのはパソナの転職エージェントです)
⭐️パソナ
*平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談してくれます
*エージェントさんの人柄が良かったです
大学職員の求人はどうなるのか?
好景気では、親の給与水準が高くなるため、高額な学費や、生活費の仕送りなどの余裕が生まれることも、都市部の私立大学人気が高まる理由の一つです。
ですが、リーマンショック時の不景気の時代などは、民間企業の求人が激減し、都市部の私大人気に陰りが見えました。上記と全く逆の理由になります。
一方で、地方公務員など安定職種の就職に有利とされる地元の国公立大学が注目されやすくなります。バブル破綻後の2000年代前半や2008年のリーマンショック後の数年間は、地方、国公立、理系志向が鮮明になったと言われています。
ポイントは「大学選び」
最後までお読みいただきありがとうございました!