今週末は早稲田大学の筆記試験でしたね！お疲れ様でした！
さて、そんな私立大学職員選考でも最難関とされる早稲田大学ですが、
なんと！2019年の筆記試験はこのブログを読んでいれば100点が採れたと思います！
なぜか。
このブログでは、ぼくが選考を受けた際の合格体験記を記事としてまとめています。
なんと！
筆記試験の内容が、今年の内容とぼくの受けた際の内容とほぼ同じだったのです（笑）
実際に、下記の内容と見比べて頂ければ分かると思います。
【2019年 早稲田大学職員 筆記試験内容】
下記（１）〜（３）をA4用紙１枚に３０分でまとめるもの。
（１）自分について（重視することを２つ書く）
（２）ジョブローテーションを考慮してやりたいこと
（３）自己紹介（英語で）
その後、インバスケット問題を60分で。
（◉個の仕事をどのような順番でどうこなしていくか書く。）
最後に、適性検査（足し算をしていくもの）
自分でもこの話を聞いてビックリでした。
ただ、ここで伝えたかったのは、このブログを読んでいれば100点が採れた！ということももちろんですが、
「大学職員の選考は過去問対策が重要！」ということはこのブログでもお伝えしてきました。
それが実際に見える形で、しかもかの早稲田大学でできたことは何よりです。
もちろん早稲田のみならず他大学でも十分同じことが起こります！
そのため、近頃は様々な大学の「過去問・選考内容」を集めていますので、入手でき次第体験記をアップしていきます！
で、早稲田の話に戻します。ここまでは、筆記試験の内容です。
これから面接に進まれる方も大勢出てくるかと思います。
筆記試験同様に、面接でも当然ながら過去問対策が重要になってきます。
とりわけ、早稲田はとてもオーソドックスな質問が多いです。
「絶対聞かれる質問」が大学職員の選考にはありますので、それをきっちり抑えておくことからはじめましょう！
最後までお読みいただき、ありがとうございました！